Description de la mission

L’activité de l’association, les contacts multiples et permanents en lien à des situations d’urgence peut entraîner un stress important pour les personnels.  En collaboration étroit avec la direction des ressources humaines, le  manager du service et la personne concernée le bénévole apportera sa compétence afin de permettre à cette dernière de  :
 
 
–          Savoir prioriser et organiser son travail et ses tâches
–          Apprendre à prendre du recul et à gérer ses priorités
–          Etre moins perfectionniste – savoir mieux calibrer son effort
–          Savoir dire non
 
 
La durée de la mission dépendra des objectifs tripartites de la mission et de la pratique du coach.



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